Recueillez l’expression de vos collaborateurs
Le Challenge de la Mobilité est l’occasion idéale pour engager vos collaborateurs dans une réflexion collective sur leurs pratiques de déplacement domicile-travail. Profitez de cet événement pour organiser une enquête sur la mobilité interne, recueillir des données précieuses, et mieux comprendre les besoins et attentes de vos équipes.
Voici une initiative inspirante :
« La promotion du challenge mobilité a eu lieu lors de deux séances d’informations et d’échanges sur les résultats de la consultation qui se sont déroulées à l’entrée du self Minjoz. Beaucoup d’agents se sont arrêtés pour prendre connaissance des résultats, pour les commenter, pour encourager la démarche menée » (#CHUBesançon)
Mais ne vous arrêtez pas là ! Explorez des méthodes innovantes pour sonder et dynamiser la perception de vos collaborateurs sur la mobilité domicile-travail. Par exemple, vous pouvez organiser un débat mouvant. Proposez des affirmations clivantes sur la mobilité (par exemple, « Le télétravail réduit les déplacements et l’empreinte carbone ») et invitez les participants à se positionner physiquement dans l’espace : d’un côté ceux qui sont d’accord, de l’autre ceux qui ne le sont pas. Ce format interactif permet d’ouvrir un dialogue enrichissant où chaque partie peut justifier son point de vue, favorisant une prise de conscience collective.
Une autre idée inspirante :
« Mise en place d’un chariot de la mobilité avec distribution de collation pour échanger sur les impacts carbone liés aux trajets domicile-travail, outils mis à disposition à Auxerre, recueil des propositions d’amélioration » (#Mouvex)
Ces animations sont non seulement l’occasion de sensibiliser vos collaborateurs, mais aussi de les impliquer activement dans la recherche de solutions concrètes pour améliorer la mobilité au sein de votre établissement. En recueillant leur expression et en valorisant leurs idées, vous renforcez leur engagement et contribuez à faire de la mobilité durable un objectif commun.
